Ready for a challenge in your career?

Discover a young company focused on goals and results

Our team

With a young team, InEvent is a 3 year old company who has already achieved great results. Focused on an effective culture, we look for resilient determined people who want to grind and impact one billion people through events!

Summit Rethinking In Caraguá In São Paulo In Lima, Peru In São Paulo In Ubatuba In Angra dos Reis In Campos do Jordão

Why you should work with us

  • We already have as clients some of the world's largest companies, such as Coca-Cola, Claro, Santander, Bayer, Bosch, Amazon, Ely Lilly, Carrefour, Facebook and others.
  • We have as partners the largest technology companies in the world, such as Facebook, Twitter, Eventbrite and Amazon Web Services.
  • We offer freedom and responsibility at our work environment.
  • We allow and support remote work.
  • We host twice a year our InEvent Summit, our internal conference sponsored by InEvent.
  • We sponsor English and Spanish classes powered by our InEvent Speak program.
  • We award the best through our InEvent Plus panels and offer highly wanted prizes, such as trips to Silicon Valley and courses at Disney University.
  • We offer high bonuses when we hit our goals (8-10 multiples per year).

Why you should not work with us

  • We do not have a 9-5 fixed work schedule.
  • We work for long hours and often on weekends.
  • From the ideas we try, we fail many until we succeed.
  • We change projects overnight when we evolve the company strategy.
  • We offer growth and benefits only in the medium / long-term.
  • We do not accept mediocrity and the way to make everything easier.

What do I need to become an InEventer?

  • You must be a hard worker at your deepest core. This is the most important thing if you want to work here. If you don't believe that is the case, please don't apply to any position.
  • You must know our core values by heart.
  • You must be extremely proactive.
  • You must know what we do. Our customers. Our cases. Our products.
  • You must have strong communication skills = hold your shit together when things go awry.
  • You must also have technological aptitude, so you know how to use our own software.
  • You must want to grow together with the company. You only grow if the company grows together.

Our operations

See more details on how to be an InEventer, with its challenges, achievements, workflows and visions. We never expect our work to be easy, we just expect it to be enjoyable and rewarding. Bringing technology to Fortune 500 companies is a transforming challenge for every InEventer.

Our culture

InEvent has a culture with strong values. We show our values on the walls ( see in vlog ) so our methods to deliver value for our clients are evident and clear. Our team comes from humble beginnings, so we look to give opportunities to those who seek it.

  • Debater para concordar 👍

    Devemos sempre trabalhar pelo que é correto e não pelo mais fácil. Uma pessoa deve debater até estar convencida do argumento do outro ou provar seu ponto como o melhor. Porém, não necessariamente precisamos nos envolver em todos os assuntos, pois também devemos confiar e sermos rápidos.
  • Prevenir sempre 🤖

    Não adianta apenas corrigir, precisamos também previnir. Devemos pensar em possibilidades de falha para corrigimos antes mesmo dela acontecer. Devemos agir para resolver ou melhorar aquele ponto. Mais importante do que errar é saber como corrigir nosso erro da forma mais rápida e eficiente possível.
  • Senso de urgência 😱

    É o famoso Te vira negão! Sempre teremos uma deadline para resolver um problema; principalmente durante os eventos. Entregar depois é indiferente. Precisamos ser bons em resolver problemas com deadlines claras.
  • Momento WOW 😍

    O atendimento ao nosso cliente deve ser incrível. Temos que ir um passo a frente para tornar sua experiência única. Devemos ajudá-lo inclusive quando não tivermos o produto certo, talvez indicando outros fornecedores. Um cliente satisfeito é o melhor recomendação que podemos ter.
  • Liberdade 🗽

    Podemos decidir quando ou onde queremos trabalhar. Somos livres para tomar nossas decisões e fazer nossas escolhas. Devemos usar nossa liberdade para encontrar novos caminhos, assumindo sempre a responsabilidade existente em nossas decisões.
  • Responsabilidade 💂

    Precisamos assumir nossos erros e honrar nossas responsabilidades. A culpa nunca é "do outro". Ser maduros e saber que, se o projeto foi falho, a culpa é inteiramente nossa, independente dos fatores externos. Devemos ter um senso contínuo de urgência para entrega de resultados e agir dentro dos prazos.
  • Aprendizado contínuo 🤓

    Devemos sempre estar a procura de novos conhecimentos, evoluindo e tornando os processos mais inteligentes. Devemos sempre estar dispostos a aprender algo novo, aceitando o desafio e desenvolvendo novas habilidades.
  • Ser dono 🚜

    Todos ganham juntos, assim como todos afundam com o barco. Todos os membros têm direito a vesting. Precisamos ser líderes, pensando no longo termo mas executando no curto prazo. Líderes jamais dizem "esse não é meu trabalho".
  • Time unido 👳 🎅 👩 👶

    Devemos ajudar nossos colegas. Precisamos oferecer e não apenas pedir. Precisamos criar relacionamentos de longo termo com nossos colegas de trabalho. Sabemos que quando um ganha, todos ganham.
  • Transparência 💎

    Nossa organização deve ser transparente e ausente de políticas: não existem segredos, só existem resultados. Não existe ego na nossa empresa. Somos abertos a melhorias de performance ou elogios de colegas.

Our history

Understand why InEvent was able to thrive by reading our history , which details our most common challenges and struggles.

Our onboarding

Discover how InEvent's onboarding process works, which covers the 30-day trial period, the company's first days, the benefits offered and also your future as InEventer.

Our summit

Connect with fellow InEventers on this transformative energetic event, where you truly understand what means to be an InEventer.

Want to work with us?

Are you sure? See our available positions in Recruiter Box .

Get your free quote

One of our specialists will contact you soon!

Get my free quote!